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La psicologia in azienda serve a migliorare il benessere delle persone perché, solo in un clima disteso e rilassato, si riescono a dare ottimi risultati, specie se la tensione coinvolge poi un gruppo di persone piuttosto ampio.

Se la psicologia è la scienza umana che promuove il benessere attraverso la conoscenza della mente e del comportamento umano nel loro insieme, la psicologia del lavoro promuove specificatamente il benessere lavorativo tramite la comprensione di tutti quei processi e dinamiche che riguardano il mondo lavorativo, nonché le sue influenze nella sfera personale. Non a caso, infatti, si parla d’interazione casa-famiglia-lavoro.

E’ fondamentale capire che la consapevolezza da parte dei lavoratori della propria importanza ovvero l’orgoglio di sapersi apprezzati e seguiti con speciale attenzione sono un forte incentivo, più efficace di qualsiasi retribuzione pecuniaria.

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